劳工健康有保障 作业环境风险评估 健全职安管理

2020-06-19    收藏505
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劳工健康有保障  作业环境风险评估 健全职安管理

图:在推动职业病的预防上,分组讨论交流热烈,有人分享成功的经验,有人提出遇到的问题。


职业病可以预防吗?劳动部职业安全卫生署与花莲慈济医院二十六日合办「作业环境暴露评估与职业病预防研讨会」,近百位职业卫生护理师、职业安全管理师分成九组,针对人因、过劳、职场暴力、母性保护等实务分享执行成果以及遇到的问题;同时认为,花莲慈院职业医学团队提供的临场服务及健康谘询,除了有助于他们推动健全健康管理措施,也让机构同仁认为他们的健康获保护。
花莲慈济医院职业医学科自2006年承办劳动部东区职业伤病防治中心,主任刘鸿文带领团队除做职业伤病诊断、治疗及鉴定,最重要的是劳工健康服务,近年除培训职业卫生护理师,也邀请心理师、物理治疗师、职能治疗师参与团队,帮助各职场劳安单位,推动作业环境安全评估及职业病预防等措施,同时针对需要的劳工提供专业谘询、治疗及健康促进建议。
职安署北区职业安全卫生中心科长李士弘指出,这次研讨会主要是职业安全卫生管理再教育课程,由职安署提供作业环境暴露评估及劳动检查实务等面向探讨,健康促进部分就请花莲慈济医院协助,希望透过职安署与医院的合作,改善各职场工作环境,避免职业灾害发生,也照顾劳工的健康。
花莲慈济医院林欣荣院长致词时强调健康检查的重要,预防胜于治疗,经由健康检查,经由健检的异常结果,治疗之外,并追蹤评估,找出原因及改善方法,临场医师及各职类治疗师的介入,均有助于劳工健康促进。
刘鸿文主任也指出,以他临场服务的台铁、台电、中华电信为例,因为劳工的工作性质不同,例如台电有些员工是必须在高压电塔工作,夏日曝晒在烈日下;台铁机务段和机务段员工,负重或奇特姿势工作,因此职场作业环境风险评估、引发职业病的原因探讨及因应改善措施等须并进,才能健全健康管理措施。
台铁花莲机务段劳安室职业卫生护理师洪敏瑛、运务段劳安室职业卫生护理师林韦晨均指出,他们除了针对各项评估分数,安排面谈健检异常或有需要的员工,刘鸿文医师每月一次的临场服务,给员工很大的信赖与帮助,因为无论是肌肉骨骼的身体不舒服,甚至与健康相关的其他问题都可谘询并获得建议,让他们深深觉得真的有人关心他们的健康。
也有职业安全管理师指出,员工健检报告出来之后,能在医师临场服务时间,由医师先对员工说明健检项目数值所代表的意义,并逐一解答员工的问题,让员工觉得很便利。
这次研讨会,职安署北区职业安全卫生中心李士弘科长及游淳淼技正、陈佳宜检查员更是全场参与,与学员探讨作业环境暴露评估及劳动检查实务等课程。近百位学员除了来自台铁、台电、中华电信、中华纸浆、台泥、亚泥等大型产业,还包括百货业、营造业、医疗院所……,透过分组讨论学习,在职业病预防的计画推动上,学员畅所欲言。
刘鸿文主任指出,在机构里,单靠劳安室的力量是不够的,有些较小的机构甚至是特约劳工健康服务相关人员办理临场服务,团队分享的好处,是可汲取成功的经验,而遇到的问题也可提出讨论,寻找解决的方法。

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